恩凯普NKEP

恩凯普创新两大规律（伯乐+千里马）、六大模式、五大本质、一大认证、三角型动态自驱可迭代全自动绩效考核薪酬体系、黄金分割股权算法、金字塔销售团队体系、恩凯普千店裂变体系。

企业服务：

1、企业家与 员工内训服务：

恩凯普伯乐登顶课程（老板）、千里马登顶课程（员工）；企业持续发展，有两个轨道就够了，员工要上千里马的轨道，老板要上伯乐轨道，凡是不在轨道的老板与员工都是有一定不确定性的。

2、企业绩效考核薪酬激励服务：

绩效薪酬方案设计（绩效战略、绩效架构、绩效流程、绩效考核体系、薪资结构体系、绩效工资、提成、奖金、晋升）、绩效薪酬方案完善、革新、搭建、方案设计、课程服务、咨询、人力资源输出。

3、企业股权服务：

股权规划、股权课程、方案设计、协议落地、股权投融资谈判服务。股权全方位规划设计（外部合伙人、内部合伙人）---股权顶层架构、股权分配、股权责权利、进入退出、增资扩股、变现、控制权、股东行为管理、股权分配黄金分割算法搭建、股权控制权把控、股权激励、股权回收、股权代持代管、一致行动人、投票委托等98个方面的服务；

4、企业销售管理服务：

销售团队扩张、销售团队SOP、销售提成奖金方案设计、销售人员培训。

5、连锁店方案设计及落地指导服务

连锁店裂变方案设计、招商全流程方案设计、门店SOP、门店收银管理、门店绩效薪酬股权方案设计、门店店长管理；门店合伙人裂变方案咨询设计服务。扶持商家每月快速搭建500家门店；

十七年企业经营管理+品牌连锁+管理方案设计+经营管理咨询服务；请认准恩凯普NKEP专业管理咨询品牌。