简介

NKEP恩凯普管理咨询

独创恩凯普NKEP三角型动态绩效考核新模式、动态股权合伙人、商业逻辑、职场逻辑十二大模型、十七大模式。

发展历程:

2016年成立;

2019年成功注册NKEP管理品牌;

2019年研发诞生“NKEP三角型动态绩效考核模式”“NKEP动态股权合伙人模式”;

2019-2022年一直在企业管理咨询领域砥砺前行;

7年稳健发展,成为为数不多的有自身管理品牌知识体系的咨询公司。


业务范围:

专注企业管理咨询、方案设计(战略、架构、品牌设计、营销、销售、研发设计、生产、采购、财税、绩效考核、薪酬方案、股权融资并购、内外合伙人、上市公司陪跑、顶层股权架构设计、员工激励方案、信息系统、管理制度设计、加盟连锁、沙盘推演)、系统搭建、内部培训、资源共享。


客户导向,注重长远发展,以客户满意为首要目标。续单率超过70%,为业界翘楚。拥有一批超过10年的战略合作伙伴,与客户建立起深厚的亲情关系。

只做精品,注重工匠精神,为保障每个项目取得实效,坚持总部直营,所有项目组均由总部直接管理,确保质量,不负客户重托。

为客户提供全方位咨询+方案设计+内部培训+IT整体解决方案。恩凯普NKEP咨询已为超过5000家大中型企业提供专业服务。

NKEP咨询秉承创新动态管理底蕴与产业报国的家国情怀,坚守咨询事业初心,以“成就客户,繁荣地区,富强国家”为己任。


成员与架构

既有行业资源禀赋、研究力量,又有市场机构的机制优势、高效服务,形成“产、学、研”一体化的平台组织。


客户导向组织架构

经过多年咨询项目实践沉淀,集团已形成柔性组织架构,以应对多变的客户场景需求。

客户得到的服务不仅来自现场的项目组,更有集团各部门与各专业中心。

项目组通过柔性组织的制度、流程、系统,调动全集团的资源,群策群力制定与实施方案,为客户争取最大的实效。

组织冰山模型

团队介绍

NKEP恩凯普咨询拥有一支由国际一流咨询机构顾问、知名企业的实战精英组成的专业团队。

 1. 国际人才: 引入国际顶级咨询机构高管,超过 20% 顾问有海外留学或顶级咨询公司的工作经历

2. 实战精英: 
大部分顾问来自知名企业,其中超过 30% 担任过企业高管;

3.实战专家: 在商业逻辑、职场逻辑、绩效、股权合伙人底层逻应用方面进行了方法论的探索。